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                      發展平台

                      徐工人才政策規劃

                      人才戰略是公司第一職能戰略。

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                      學習發展

                      徐工的員工發展通道可以分爲橫向與縱向兩個維度。
                      縱向主要是通過職務晉升與職級晉升實現,而橫向則通過內部招聘及崗位輪換來達成。

                      成長環境

                      徐工舒適的辦公環境